Société de services aux entreprises - assistance administrative - assistance commerciale - assistance comptable
12/11/2012
ARNAQUE AUX AUTO-ENTREPRENEURS
02/02/2011
DEVELOPPEZ VOTRE RESEAU
Cocktail, soirée de fin de séminaire, dîner d'anciens, réunions professionnelles, les occasions de tisser des liens professionnels ne manquent pas. L'objectif est de rencontrer des personnes, de renouer d'anciens contacts ou d'en établir de nouveaux.
Dans une foule, mieux vaut se diriger vers une personne seule, plus facile à aborder qu'un groupe. N'oubliez pas que le langage du corps a autant d'importance que les mots prononcés. Abusez du sourire, privilégiez les gestes de bienvenue comme la poignée de main chaleureuse ou les bras ouverts. Toute votre attitude doit inviter votre interlocuteur à se libérer.
Montrez-lui qu'il est, à cet instant, celui qui mobilise votre attention. Mais attention de ne pas empiéter sur l'espace vital de votre interlocuteur. Ne parlez pas trop fort et gardez une distance raisonnable avec lui. Vous aurez beau dire des choses passionnantes, si vous gênez votre interlocuteur, il ne vous écoutera pas.
Pour briser la glace, vous pouvez faire des petites anecdotes qui permettent de mettre immédiatement votre interlocuteur dans votre poche car quelqu'un qui vous fait rire avec un trait d'esprit ou une citation bien placée marque des points.
Comme un bon réseauteur ne doit pas passer toute sa soirée avec la même personne, lorsque la conversation arrive à sa fin, sachez la clôturer de façon polie comme pour une maitresse de maison qui apprécie que vous la félicitiez pour son diner en louant tel ou tel plat, il faut savoir adresser à votre interlocuteur des compliments ciblés. Amorcez ensuite, une reprise de contact ultérieur (invitation à déjeuner ou à un bureau) puis avancez un prétexte du style "Je viens d'apercevoir une personne que je dois saluer".
13/11/2010
LE REFERENCEMENT
Un bon référenceur sait que les internautes se cantonnent à la première page d’un moteur de recherche. Il faut donc se mettre à la place d’un client potentiel et chercher les mots-clés qu’il taperait sur un moteur de recherche. Il s’agira alors d’optimiser son site afin que les mots-clés potentiellement tapés par les utilisateurs y soient présents. Pour faciliter son indexation par des moteurs de recherche, un site doit aussi respecter des standards, en termes de conception et de contenu.
Attirer du monde implique un contenu pertinent et réactualisé réalisé par un webmaster. Il est ainsi possible d’effectuer un échange de contenu ou de flux RSS avec d’autres sites, blogs ou forums. Des widgets qui rendent des services (agenda, menus, suggestions…) peuvent aussi attirer des clients, surtout s’ils sont développés par la société et diffusés sur le net.
Un site se juge aussi aux liens créés avec le reste de la toile. Plus les liens vers un site sont nombreux, plus les moteurs de recherche considèrent qu’il est important. Il est possible d’en créer par des news-letters ou d’e-mails, par les réseaux sociaux, comme Twitter, Facebook, Linkedln ou Viadeo, ou par son propre blog. Idéal aussi pour se faire connaître, les plates-formes d’affiliation, qui mettent en relation avec des annonceurs.
Nombre de référenceurs professionnels vous proposeront alors de vous orienter en matière de référencement naturel, de référencement payant et de netlinking afin de vous faire connaître auprès du public et de capter des internautes.
Le référencement naturel s’optimisera par trois grandes constantes d’un site Internet :
1. Le contenu.
2. La structure.
3. La popularité.
Le référencement payant consistera lui en l’achat de mots clés sur les principaux moteurs de recherche afin d’apparaître dans les encarts commerciaux et la publicité. Ce dernier moyen est très efficace pour générer un trafic, mais reste encore relativement inaccessible pour les petits sites qui ne jouissent pas d’une audience et de moyens financiers considérables.
Les liens sponsorisés permettront, tout comme le référencement naturel, d’apparaître dans les premières positions sur les pages de résultats de recherche. En annonçant et donc en achetant des mots clés auxquels vous désirez voir votre société ou marque associée, vous allez pouvoir accroître la visibilité de votre site Internet. Une fois votre campagne en ligne, vous ne payez que lorsque l’internaute clique sur votre annonce (coût au clic). Dans ce domaine, de nombreux prestataires peuvent vous aider.
L’affiliation est une technique marketing permettant à un web marchand de diffuser son catalogue de produits sur des sites web affiliés. Pour augmenter le trafic et donc le chiffre d’’affires des sites de commerce électronique, des marchands proposent à des webmasters dont les sites sont bien positionnés sur les moteurs de recherche d’afficher leurs produits en échange d’une commission sur les ventes générées. Ces sites jouent le rôle d’apporteurs d’affaires et sont les prescripteurs de ces services et produits. Les affiliés vont en fait mettre sur leur site des éléments de promotion du site marchand qui peuvent être visuel (bannières, boutons…), du texte ou des liens.
L’internaute est de plus en plus exigeant sur la qualité des sites web qu’il consulte et sur les campagnes en ligne qui le sollicitent. Le succès d’un site web ou d’une campagne en ligne répond à des critères de clarté du site, d’organisation des informations ainsi que de la facilité de naviguer sur le site. Il est donc important de bien travailler sur l’ergonomie et l’accessibilité de votre site afin d’offrir au visiteur un magasin virtuel à la fois beau, simple et bien agencé.
30/08/2010
COMMENT SE DEVELOPPER SUR INTERNET
Avoir une page internet, c’est comme avoir une boutique, c’est exister. En fonction de l’activité de votre société, vous devrez choisir un type de site nommé « Vitrine » ou « E-Marchand ».
Pour le premier, le site vitrine, vous pourrez développer votre site en interne, mais la plupart des entreprises passent par des Webmasters professionnels ou par des développeurs. Ce choix doit être étudié en fonction des ressources de votre entreprise et de votre stratégie.
Sachez que le plus beau site du monde ne vaut rien s’il n’est pas vu.
Pour le deuxième type de site, Il est fortement conseillé de faire appel à des spécialistes capables de vous proposer un véritable accompagnement de la naissance de l’idée, au lancement de votre site en passant par l’amélioration constante de celui-ci.
Vous aurez donc à établir le choix de votre spécialiste qui deviendra alors votre partenaire web. Il vous établira un cahier des charges et travaillera avec vous sur le contenu, l’ergonomie et l’accessibilité ainsi que le référencement.
Une fois votre partenaire choisi, votre site sur mesure créée et accessible en ligne, il sera d’abord nécessaire d’en sécuriser les paiements et de le faire connaître.
06/06/2010
Journée de l' Entrepreneuriat - Jeudi 10 juin 2010
Venez nous rencontrer à la journée de l’Entrepreneuriat du jeudi 10 juin 2010 sur le Parvis de l’Hôtel de Ville de Créteil (94).
La Société VERYTANCE sera présente comme exposant à la journée de l’entrepreneuriat organisée par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Val-de-Marne (CCIP du 94), la Chambre de Métier...s du Val-de-Marne (CMA du 94), le Conseil Général du Val-de-Marne et l’Université Paris Est Créteil Val-de-Marne.
Destinée aux futurs créateurs, repreneurs, dirigeants de jeunes entreprises, cette initiative a pour but de répondre aux problématiques et aux besoins d’accompagnement des entrepreneurs val-de-marnais.
Dynamique, ouverte, pleine d’énergie d’entreprendre “La journée de l’Entrepreneuriat” version 2010 est plus que jamais l’événement incontournable pour les futurs créateurs et les jeunes entrepreneurs en développement dans le Val-de-Marne, Paris et l’Ile-de-France.
17/01/2010
08/09/2009
LA CARTE PRO PASSE AUX HORAIRES VARIABLES
La carte pro a des problèmes d'horaires. Cette carte censée faciliter l'accès aux guichets pour les professionnels a des horaires bien particuliers.
En effet, selon l'agence dans laquelle vous vous rendez, les horaires varies sans aucun prétexte logique. Je me suis aperçue avec stupéfaction, que les entreprises de ma commune ne devaient apparemment pas envoyer leurs courriers le matin. Dans les communes avoisinantes les horaires deviennent risibles, ouvrant 2 h le matin à l'ouverture aléatoire en fonction du nombre de guichetiers présent sur le site.
En dehors des heures d'ouverture, on fait comme tout le monde on attend. Mais enfin, à quoi sert la carte pro ?
Depuis j'ai trouvé une solution beaucoup plus simple et surtout plus pratique.
Lors d'une réunion professionnelle, j'ai eu la chance de rencontrer l'un des responsables de La Poste. J'ai donc profité de l'occasion pour exposer les nombreux problèmes que je rencontrais lors de l'expédition de mon courrier.
Et là, très confiant, ce monsieur m'explique : dans la commune voisine se trouve le centre de tri qui dessert le secteur. En tant que professionnel et détentrice de la carte pro, j'ai la possibilité de me rendre sur place afin d'y expédier mes différents courriers. Et là, les horaires sont adaptés.
Il s'est avéré que le centre de tri n'était effectivement pas très loin (2 minutes en voiture, 20 minutes à pied par grand vent). Sur place, ce trouve un guichet avec une personne très posée, souriante et surtout très calme qui répond du mieux qu'elle peut à toutes les questions que l'on peut se poser.
Quand elle ne sait pas, ce n'est pas grave on pourra toujours demander au chef lors d'une prochaine réunion. De plus il y a un parking, ce qui est très pratique les places gratuites se faisant très rare en Ile de France.
Ils ont apparemment l'habitude de voir débouler régulièrement et à toutes heures des chefs d'entreprises, pressés, stressés bref tout sauf calmes. Comme quoi, il ne faut jamais désespérer, je ne sais pas si cela va durer longtemps mais pour le moment je suis bien contente de ne plus croiser les guichetiers grincheux de l'agence de ma commune.
15/05/2009
16/04/2009
06/04/2009
30/03/2009
Taxe Professionnelle
Elle sert à financer le budget des communes, des départements et des régions, ainsi que d'autres organismes, telles les chambres de commerce et d'industrie, ou les chambres de métiers.
Si la déclaration n'est pas déposée ou si les éléments déclarés ne sont pas justes, la base d'imposition peut être arrêtée par l’administration après information du contribuable.

20/03/2009
LE PORTAGE SALARIALE EST-IL UNE SOLUTION ?
Le portage salariale peut être définit comme étant un ensemble de relations contractuelles entre différents intervenants :
- Une entreprise de portage
- Une personne portée
- Des clients
La personnes porté prospecte sa propre clientèle, et effectue le travail pour son client comme elle le ferait si elle possédait sa propre structure. L'intervenant signe un contrat de travail, avec la société de portage qui devient de ce fait son employeur. Simultanément la société de portage signe avec le client de l'intervenant un contrat de prestation (ou convention de formation). La société de portage facture le client, gère le recouvrement et en contrepartie verse chaque mois un salaire après déduction de frais de gestion (environs 10%).
L'avantage est que la personne portée peut passer progressivement et en douceur au statut d'entrepreneur et tester la viabilité de son projet. Mais cela doit rester une aide, et non un handicap. Le futur entrepreneur doit prendre la décision de se lancer ou non, et ne doit pas mettre 10 ans pour faire son choix. La structure d'accueil doit elle aussi accepter de se séparer de son porteur de projet, et le pousser à faire un choix.
L'entreprise porteuse, comme son nom l'indique porte l'intervenant, allège ses fonctions afin de permettre à celui-ci de développer le coté commercial, important dans toutes entreprises. Cependant, cela ne permet pas au futur patron d'apprendre la gestion administrative (facturation, suivie administratif ….) qui a aussi son importance dans la vie d'une société et permet de faire des choix importants sur les différentes directives à prendre pour faire évoluer sa structure.
Certaines personnes ont besoins de « tâter le terrain » avant de ce lancer, pour eux le portage salariale est effectivement une bonne solution. D'autre, au contraire manque de connaissances et on avant tout besoin d'une formation dans les domaines qui leur font défaut. Il est aussi possible de cumuler les deux pratiques (formation + portage), cela peut aider les personnes au caractère principalement prudent. Le portage salariale n'est pas une formation, il assiste les porteurs de projet, l'entreprise porteuse sert avant tout d'assistant (peut être d'exemple) mais pas de centre de formation.
Personnellement, je pense que le portage salariale n'est pas une mauvaise idée, si la durée du portage reste dans le domaine du raisonnable. Il ne faut pas oublier qu'un entrepreneur doit régulièrement faire des choix. Si le porteur de projet n'est pas capable de faire ce premier choix, ce n'est pas la peine qu'il se lance, le monde de l'entreprenariat est loin d'être facile.
12/03/2009
06/03/2009
Qu'est ce que la TVA ?
Le reversement de la TVA se fait à l'aide de déclarations dont la forme et le rythme de dépôt dépendent de votre régime d'imposition.
Vous relevez du régime réel normal (RN) ?
Vous devez déposer une déclaration CA3 chaque mois, sur laquelle vous calculez la TVA devenue exigible au cours du mois précédent. Lorsque votre TVA est inférieure à 4 000 € par an, la CA3 peut être déposée trimestriellement.
Vous relevez du régime réel simplifié d'imposition (RSI) ?
Vous devez payer 4 acomptes par an basés sur votre déclaration annuelle de l’année précédente et déposez avant le 30 avril une déclaration CA12 récapitulant l'ensemble de vos opérations imposables de l'année civile.
Lorsque que votre exercice comptable ne correspond pas à l'année civile, vous pouvez choisir de déclarer votre TVA par exercice. Vous devez alors déposer chaque année une déclaration CA12 E dans les 3 mois qui suivant la clôture de votre exercice.
26/02/2009
19/02/2009
Candidatures spontanées : Parfois c'est n'importe quoi
Comme toute entreprise, nous recevons régulièrement des candidatures spontanées. Beaucoup de gens en ont oublié l'objectif.
Le but principal de ces demandes d'embauches est l'obtention d'un poste. Pour cela il est nécessaire de ce différencier des autres, et donc logiquement de faire preuve d'efficacité et de sérieux, ce n'est vraiment pas le cas de tout le monde.
Voici un petit aperçu de ce que nous avons pu recevoir depuis plus d'un an, sachant que plus de la moitié des candidatures sont envoyé par e-mail (cela coûte moins cher).
- Pas de CV : Pourquoi faire ? Ne perdons pas de temps, et faisons au plus simple.
- Trop de pièces jointes : Le message est trop long à charger, de plus nous n'avons pas forcément le temps de regarder toutes les pièces jointes pour trouver un potentiel CV.
- Pas de mise en forme : Dans la lettre, le CV, sans oublier l'e-mail. Et ils veulent travailler dans le secrétariat.
- Des messages avec des dessins : Franchement pas sérieux pour des professionnels.
- Beaucoup de fautes d'orthographes : Pour du secrétariat, ce n'est pas ce qu'il y a de mieux. Il serait intéressant de se relire avant.
- Problèmes de compréhension : Certains messages sont confus et mal rédigés. Si en postulant, ils n'arrivent pas à exprimer ce qu'ils souhaitent, c'est vraiment mal parti face aux clients, administrations, fournisseurs ou tout autre interlocuteur.
- Ceux qui se plaignent : Ils ont tous les malheurs du monde, de vrai martyres. Comment ce fait-il que l'on ne les a pas déjà embauchés ?
- Ceux qui ne savent pas ce qu'ils veulent : Ils veulent tout faire et ne rien faire, et finissent par ne plus savoir réellement ce qu'ils savent (et veulent) faire.
- Ceux, à l'inverse, qui savent tout mieux que tout le monde (et vous l'impose). Avec conditions d'horaires : Ils acceptent de travailler mais sous conditions (en précisant les horaires), et nous spécifient qu'ils sont disponibles (pas tant que ça apparemment).
- Avec exigences : Ils exigent qu'on les embauches, et après ils iront se plaindre que personne ne leurs répondent.
- Avec exigences sur le lieu de travail : Ils ne veulent travailler qu'à domicile et pas ailleurs, et sans aucun déplacement.
- Nous prennent pour un centre de formation (gratuit de préférence) : Ils décident de se mettre à leurs comptes, et exigent qu'on leurs expliquent comment s'y prendre gratuitement bien sûr.
Et après ça, on s'étonne que les entreprises ne prennent pas le temps de répondre aux multitudes de candidatures spontanées.
Pour ma part, j'ai fait le choix de ne répondre qu'a ceux qui se donnent du mal et postulent correctement : Nous envoi un CV et une lettre de motivation et surtout qui proposent au lieu d'exiger.
12/02/2009
05/02/2009
28/01/2009
Info pratique
Le 4 et 5 février 2009 - Palais des Congrès - Paris 17ème
Informations et inscriptions :